עמוד מדיה
קישורים חיצוניים
תקופת החל"ת מתקרבת לסיומה ועובדים מבוגרים שסורבו מלשוב לעבודה צפויים להפוך לדור שלם של עוני שעליו כולנו נשלם.
ראיון של עו"ד נעמי לנדאו אצל מרגול (מרגלית צנעני) בתכנית "פה זה לא אירופה"
ראיון של עו"ד נעמי לנדאו בתוכנית "כל הזכויות" בהגשת עו"ד סמי אבו ורדה. בנושא התעמרות במקום העבודה.
מוזמנים להאזין לראיון של עו"ד נעמי לנדאו ברדיו צפון, סביב פסיקת בג"ץ המבטלת את חובת המעסיקים לשלם על ימי בידוד.
עו"ד נעמי לנדאו בראיון לרדיו "קול ברמה": האם המדינה יכולה לכפות על אזרחים להתחסן?
האם מעסיקים רשאים לכפות על עובדיהם להתחסן נגד נגיף הקורונה, כתנאי להמשך העסקתם?
ראיון עם עו"ד נעמי לנדאו בתוכנית "פותחים יום" על זכויות עובדים במהלך הסגר והחל"ת
ראיון עם עו"ד נעמי לנדאו על זכויות עובדים במהלך הקורונה בתוכנית "פותחים יום" | רשת 13
ראיון של נעמי לנדאו אצל אריה גולן בתכנית הבוקר הזה בכאן ב' - האם מותר לחייב עובדים להתחסן?
הרצאה של עו"ד נעמי לנדאו על היבטים משפטיים בניהול יחסי עבודה בחירום בתקופת מגפת הקורונה
ראיון עם עו"ד נעמי לנדאו בתכנית בוקר "פותחים יום" - העמקת האפליה בתעסוקת מבוגרים בתקופת הקורונה
ראיון עם עו"ד נעמי לנדאו בתוכנית "זה מגיע לכם" בנושא: ירידה בשיעור התביעות שבהן זוכים עובדים וירידה בשיעור הפיצויים שבית הדין לעבודה מעניק לעובדים.
בעקבות הגשת כתב ההגנה בתיק שירה רבן עו"ד אורן גרוס: " שרה נתניהו הייתה הממונה הישירה והיחידה של התובעת"
קבוצות ווטסאפ הפכו לכלי עזר משמעותי ויעיל לעבודה בצוות ■ אבל לצד היעילות - יש גם בעייתיות - מאמרו של עו"ד גיא מדמוני לנדאו
עו"ד גיא מדמוני לנדאו בראיון לתוכניתו של בני טייטלבאום על אזור הדמדומים של הוואטצאפ שהוביל לטשטוש הגבולות בין העבודה לחיים האישיים
בעקבות חשיפת קלטות שרה נתניהו, עו"ד לנדאו: "ביה"ד הארצי לעבודה שקבע שהגברת לא יודעת להתנהג כהלכה כלפי העובדים שלה".
בעקבות חשיפת קלטות שרה נתניהו עו"ד לנדאו: "ניתן רק לדמיין עד כמה ההתייחסות לעובדת צעירה וזוטרה דוגמת רבן הייתה קשה ופוגענית יותר"
Pages
עו"ד נעמי לנדאו הנחתה פאנל בחסות לשכת עוה"ד שעסק ב-"נשים עובדות - כרוניקה של אפליה ידועה מראש".
ידיעה על כך שנעמי לנדאו נבחרה להיות המפקחת מטעם האום על הבחירות לנשיאות ולפרלמנט באנגולה
מאמר דעה של עו"ד נעמי לנדאו בעקבות החתימה על הסכם המסיים את הסכסוך בין טייסי אל על להנהלה
